L’épuisement professionnel, symbole d’une époque cannibale

C’est un sujet qui s’impose, notamment depuis l’affaire des suicides dans une grande entreprise française. De plus en plus de salariés subissent de telles pressions au travail qu’ils finissent par en souffrir durement. Comment ne pas y voir un symptôme logique de notre société néolibérale.

Souffrance au travail

Quelle drôle de société construisons-nous que celle-ci, où 15% de la population ne trouve pas d’emplois et plus de 12% de la population active serait sous la menace d’un épuisement professionnel, souvent qualifié par un le nom de « burn-out ». Un groupe de médecins du travail dit que « nous enregistrons l’augmentation constante de ces cas d’effondrement soudains de personnes arrivées au bout de leurs ressources et de leur capacité de résistance (…) beaucoup de ces salariés sont traité contre l’anxiété, la dépression, les troubles du sommeil. Ils rencontrent de gros problèmes pour leur retour dans le monde professionnel ; nombreux sont ceux qui ne veulent plus réintégrer leur entreprise ».

La palme revient tristement aux agriculteurs, dont on connaît bien l’immense difficulté de leur travail, soumis aux aléas destructeurs de la loi de la jungle du marché. Pas moins de 24% d’entre eux seraient menacés. Puis viennent les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, à 20%, et les cadres, à 19%. Ils mettent en cause le chômage : « avant, face à une situation tendye, les gens changeaient de travail. Maintenant, ils ont l’impression de ne plus pouvoir ». Les auteurs du rapport se demandent : « combien de ces ‘burn-out’ se terminent par un acte suicidaire ? Combien par un accident de voiture inexplicable ? Combien par une maladie générale ou des troubles musculo-tendineux ? ».

Ce que cela dit de nos sociétés

D’autres enquêtes montrent également une forte augmentation de ces cas d’épuisements depuis quelques années, dans toutes les sphères, mais aussi, particulièrement, auprès des cadres supérieurs. Ceci montre bien sûr qu’un fort taux de chômage et l’atonie économique dégradent les conditions de travail, sans laisser de voie d’issue pour les travailleurs, quelque soient leur rang dans la société, y compris les plus hauts. Il est bien évident qu’un faible taux de chômage imposerait de davantage se soucier des conditions de travail car les salariés insatisfaits pourraient partir du jour au lendemain. Là, il semble que nous soyons dans un cercle vicieux où chaque problème nourrit les causes de ce problème.

Dans un monde si dur pour tous, les individus sont poussés à des comportements égoïstes, à sauver leur peau, fût-ce au détriment des collègues ou de la société de manière générale. Le niveau préoccupant du stress des agriculteurs démontre les ravages que la loi de la jungle (que l’on appelle l’ouverture par un de ces traverstissements sémantiques de la novlangue néolibérale) marque douloureusement la chair humaine. Et le stress très fort des cadres supérieurs, cette contribution que prend cette société cannibale à ceux qui en tirent un profit matériel disproportionnel, explique sans doute pourquoi, parmi bien d’autres raisons, ils ne parviennent pas à saisir la monstruosité de ce qui se passe.

Car s’il est une chose de faire des efforts, de ne pas oublier les devoirs que l’on a en ne pensant qu’aux droits que l’on a ou aurait, et de défendre la méritocratie, il est en est une autre de créer une société qui dévore ses membres. Nous avons oublié que la seule querelle qui vaille, c’est l’homme.